《TOP》
公益通報者保護法改正案
報復人事に刑事罰と3000万円の罰金
《特集》
改正育児介護休業法
2025年10月からの改正ポイントとやるべきこと
《TOPICS》
・厚生労働省がスーパーマーケット向けカスハラ対策マニュアルを作成
・職場交流会、大学生の9割超「参加したい」
・外国人の育成就労制度 都市部への転籍を制限
・賃金のデジタル払い指定業者4社に
《人事労務の法律ミニ教室》
時間単位年休を導入するには
《すっきりわかる。健康保険》
高額療養費が引き上げられる？
《シニア人材の活用術》
高齢者が活躍できる場の提供
《労務ひとこと》《TOP》
ゲームソフトウェア業など４業種で集中調査
フリーランス法違反で是正指導
《特集》
2025年税制改正 103万円ではない！新しくなった「年収の壁」
年収いくらまで所得税の扶養に入れる？
《TOPICS》
・幅広い世代で広がる「静かな退職」
・パート・アルバイト時給調査、三大都市圏で平均1,260円
・３つのステップで進める「多様な正社員」導入マニュアル
《人事労務の法律ミニ教室》
自爆営業はパワハラになる？
《すっきりわかる。健康保険》
子どもの合宿、マイナンバーカードのコピーを持たせたらいい？
《パワハラ撲滅作戦》
パワハラにならないコミュニケーションのコツ
《労務ひとこと》
2026年スタート、フリーランス保護とストレスチェック義務化
中小企業志向の学生が増加、初任給引き上げが後押し
年5日の年休義務化 企業の運用方法は
