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2021年11月号
《TOP》
コロナ下で過去最大の上げ幅
最低賃金、全国平均28円アップの930円
《特集》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・企業研究、有益な情報源は個別企業ホームぺージ
・ 約1割の事業所でメンタル不調による1ヵ月以上の休業
・コロナ禍で約3割が仕事観に変化
・職場のジェンダーギャップチェックシート
《すっきりわかる。雇用保険》
複数の仕事をする高齢者の雇用保険の特例とは？
《人事労務の法律ミニ教室》
年休を拒否し続けるのは違法？
《改めて考えよう この手当》
住宅手当
《労務ひとこと》
カスタマーハラスメント
厚労省が企業向けマニュアル作成へ
2021年10月号
《TOP》
企業名公表
労働基準関係法令違反の公表事案
《特集》
来年１月より順次改正
改正健康保険法、何が変わる？
《TOPICS》
・転職に関する意識調査
転職はポジティブなイメージに
・制度を見直すべき？ 裁量労働制の実態調査
・８年連続トップ
「いじめ・嫌がらせ」の相談、約9万件
《法改正予定一覧》
《すっきりわかる。雇用保険》
この場合、 育児休業給付金は延長される？
《人事労務の法律ミニ教室》
テレワークに事業場外みなし労働時間制を適用できる？
《緊急事態に備えてますか？》
BCP訓練の方法
《労務ひとこと》
高度プロフェッショナル制度集計を初めて公表
2021年9月号
《TOP》
脳・心臓疾患
労災認定基準を20年ぶりに見直す方針
《特集》
男性の育休取得を促進
改正育児・介護休業法のポイント
《TOPICS》
・シニア人材の就業実態と
シニアの働き方が若手に与える影響
・改正過労死等防止対策
勤務間インターバルの導入促進
《お知らせ》
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
《すっきりわかる。労災保険》
外注の個人事業者は
労災保険の対象になりますか？
《人事労務の法律ミニ教室》
指示に従わない社員を解雇できる？
《改めて考えようこの手当》
在宅勤務手当
《労務ひとこと》
正社員、パートとも引き続き不足超過
2021年8月号
《TOP》
労使間の交渉等に関する実態調査
非正規雇用も加入資格がある組合が増加
《特集》
パワハラ、セクハラ、就活セクハラ、カスタマーハラスメント
職場のハラスメントに関する実態調査
《TOPICS》
・新しい履歴書の様式例、 性別欄を任意記載へ
・自然災害への備えは？ 中小企業にアンケート調査
・短期で退職した場合の 退職金の所得税計算が変わります
・パート・アルバイト時給調査、 三大都市圏で平均1,083円
《すっきりわかる。健康保険》
共働きの場合、健康保険の扶養は夫婦どちらにすべき？
《人事労務の法律ミニ教室》
転勤命令を拒否されたら
《緊急事態に備えてますか？》
緊急時の初動対応
《労務ひとこと》
現役世代の生活保護が増加
2021年7月号
《TOP》
厚労省が通達
高年齢者雇用対策の推進について
《特集》
65歳までの義務と70歳までの努力義務
高年法に沿った高齢者の労働契約
《TOPICS》
・中抜けや移動時間は？ 新テレワークガイドライン
・職場で見られるハラスメント
「相手が嫌がる皮肉や冗談を言う」
・労働災害 死傷者数は増加傾向
《すっきりわかる。社会保険》
在宅勤務手当、在宅勤務時の交通費は報酬になるか
《人事労務の法律ミニ教室》
無期転換後の労働条件は 正社員と同じになる？
《改めて考えよう この手当》
地域手当・勤務地手当
《労務ひとこと》
次世代行動計画に不妊治療
2021年6月号
《TOP》
独禁法・下請法・労働関係法の適用関係を明らかに
フリーランス保護のためガイドライン策定
《特集》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・就業形態の多様化に関する総合実態調査
・職業安定法の指針改正 就職お祝い金を禁止
・「クールワークキャンペーン」 7月は熱中症になりやすい
・配偶者手当のあり方について労使で検討を
《すっきりわかる。社会保険》
パートタイマーの算定基礎届
《人事労務の法律ミニ教室》
パワハラ防止措置何をすればいいの？
《緊急事態に備えてますか？》
クラウドサービスのメリット・デメリット
《労務ひとこと》
中途採用比率の公表 Q&Aで具体的な取り扱い示す
2021年5月号
《TOP》
パート・アルバイトの社会保険加入
厚労省が適用拡大特設サイトを開設
《特集》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《TOPICS》
・男性の育休促進を中心とした育児介護休業法改正案
・新型コロナウイルス感染症に対応した新しいトライアル雇用助成金
・インターンシップに参加した学生の7割が「WEBのみ」
・外国人労働者数の増加率は前年より大幅低下
《すっきりわかる。健康保険》
傷病手当金はいつまでもらえる？
《人事労務の法律ミニ教室》
36協定届に押印がいらなくなる？
《改めて考えようこの手当》
家族手当
《労務ひとこと》
「労働力調査」休業者数は過去最高
2021年4月号
《TOP》
国税庁が公表
在宅勤務の費用負担等に関するＦＡＱ
《特集》
厚労省がリーフレットを作成
テレワーク実施のための留意事項
《TOPICS》
・オンラインで医師の面接指導を実施する場合の注意点
・雇用シェアで賃金の9割助成「産業雇用安定助成金」
《お知らせ》
・令和３年度の健康保険、介護保険料率
《法改正予定一覧》
《すっきりわかる。雇用保険》
育児休業給付が支給される一時的・臨時的な就労とは？
《人事労務の法律ミニ教室》
社員間のお金の貸し借り
《緊急事態に備えてますか？》
情報の電子化（ペーパーレス）
《労務ひとこと》
外国人留学生の採用見込みは大幅減少
2021年3月号
《TOP》
「パートタイム・有期契約労働者の雇用状況等に関する調査」
同一労働同一賃金への対応状況は
《特集》
仕事と介護の両立に関する制度まとめ
《TOPICS》
・新型コロナ対策、 オンライン商談の導入率は43％
・ 新型コロナウイルス感染で労災認定された事例
・厚労省が検討会、 これからのテレワークでの働き方
《すっきりわかる。雇用保険》
65歳以上で失業したときの給付
《人事労務の法律ミニ教室》
労働組合から団体交渉の申し込み。
応じなくてもいいですよね？
《注目の人事労務ワード》
ジョブ型雇用のメリット・デメリット
《労務ひとこと》
仕事と不妊治療の両立支援をおこなう中小企業に助成金
