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2010年12月号
《TOP》
厚生労働省の公表では２年連続減少
まだまだ注意が必要なサービス残業
《特集》
労働者が家族の介護をすることに…
介護休業などの会社の対応と実務
《TOPICS》
●男女間の賃金格差解消のためのガイドライン
●年金保険料の悪質な滞納、国税庁が強制徴収
《すっきりわかる。健康保険》
海外旅行中に病気やケガをしたら？
《人事労務の法律ミニ教室》
「上司の隣でお酌しろ」… これってセクハラ？
《助成金を活用しましょう》
両立支援レベルアップ助成金
「子育て期の短時間勤務支援コース」が拡充
《総務のお仕事》
経営戦略としてのワーク・ライフバランス
《労務ひとこと》
いっそう進んだ高齢者雇用
2010年11月号
《TOP》
労災死亡者が大幅増加！ 労災防止の緊急対策を実施へ
《特集1》
社員が交通事故にあったらどうなる？
第三者行為災害と労災保険給付
《特集2》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
●10月から 最低賃金額が変わります
●卒業後3年以内の 既卒者雇用に奨励金
《人事労務の法律ミニ教室》
産業医の選任義務のない事業場は
無料相談を活用する！
《職場のメンタルヘルス》
ストレスと上手につきあう
《労務ひとこと》
厚労省の検討会報告。職場でストレス検査実施へ
2010年10月号
《TOP》
平成21年申立件数は約3,500件 迅速解決、
「労働審判」の利用拡大
《特集》
雇用保険の取り扱いはどう違う？
有期雇用者の期間満了による離職と受給資格
《TOPICS》
●女性の部長・課長の割合、過去最大の上昇幅
●日本経団連の報告書、中小企業ならではの人材戦略を
《すっきりわかる。健康保険》
うつ病が再発、傷病手当金は支給される？
《人事労務の法律ミニ教室》
意外に難しい労働基準法の「休日」
《人事労務の用語》
リテンション
《総務のお仕事》
戦略的なアウトソーシング
《労務ひとこと》
簡易裁判所で労働問題の解決機能強化
2010年9月号
《TOP》
労務行政研究所の「企業の情報管理」アンケート結果
インターネット利用、多くの企業で何らかの定め
《特集1》
出張旅費、慶弔見舞金、マイカー通勤・・・
ぜひ用意しておきたい！ 就業規則の付属規程
《特集2》
「相談しづらい」「会社は対応してくれない」
できていますか？ セクハラ対策「9つの義務」
《TOPICS》
精神疾患による 労災申請、過去最高
《お知らせ》
9月から社会保険料が変わります
《すっきりわかる。労災保険》
知っておきたい 業務上腰痛の認定基準
《職場のメンタルヘルス》
「４つのケア」が対策の基本
《労務ひとこと》
雇用調整助成金の不正受給防止対策さらに強化
2010年8月号
《TOP》
平成21年度、均等室の相談等状況
パート労働法の是正指導が大幅増
《特集1》
ペナルティの対象企業が拡大されます
今から備える、「障害者雇用」入門
《特集2》
労働条件通知書の書き方から見る
パートタイマー雇い入れ時の契約
《すっきりわかる。雇用保険》
パパ・ママ育休プラス制度により
育児休業給付が変わりました
《助成金を活用しましょう》
精神障害者雇用安定奨励金
《総務のお仕事》
社内報を見直してみませんか？
《労務ひとこと》
内々定の取り消しは違法と判決！
2010年7月号
《TOP》
新型インフルエンザのＢＣＰ対策で効果
テレワーク導入企業が大幅増
《特集》
7月1日から改正「不正競争防止法」施行
刑事的保護の対象範囲を拡大
《TOPICS》
・子ども手当、6月から支給開始
・6月30日から改正育児介護休業法が施行
・「年金遅延加算金」で未払い年金の物価上昇分を上乗せ
《人事労務の用語》
ダイバーシティ
《人事労務の法律ミニ教室》
仕事ができない社員を解雇したい…
《助成金を活用しましょう》
中小企業雇用安定化奨励金が拡充されました
《職場のメンタルヘルス》
部下のサインに気づいてますか？
《労務ひとこと》
有期労働契約の保護規制強化？
2010年6月号
《TOP》
4月1日より改正雇用保険法スタート 非正規労働者「31日以上雇用見込み」に適用拡大
《特集》
忙しい時期は長く働き、ヒマな時期は早く帰る
１年単位の変形労働時間制で残業代を削減
《TOPICS》
雇用調整助成金、不正受給防止策を強化
外国人研修・実習生、 1年目から労働者に
《お知らせ》
算定基礎届の時期になります
《すっきりわかる。社会保険》
3歳までの子どもを育てる期間は社会保険料の特例措置が受けられます
《助成金を活用しましょう》
平成20年度「雇用保険制度」の助成金・給付金の改正一覧
《総務のお仕事》
仕事の「見える化」で効率ＵＰ
《労務ひとこと》
大手レストランチェーンに違法判決
労基法の要件を満たさぬ変形労働時間制
2010年5月号
《TOP》
東京労働局の平成21年集計結果
労働基準監督署への労働者の訴えは大幅増加
《特集》
支払い準備はできていますか？
退職金の基本ルールと見直しのヒント
《TOPICS》
出産育児一時金の直接支払制度
- 一部の病院等で暫定措置を継続
《お知らせ》
５月下旬より被扶養者資格の再確認
《すっきりわかる。年金》
働きながら老齢年金をもらうとき
《こう変わる！改正育児介護休業法》
1日単位で取れる介護休暇が新設されます
《助成金を活用しましょう》
建設業からの転職者受け入れなどに
《意外と知らない社会人マナー》
ビジネスマナーの基本の「き」
- 職場を明るくするあいさつ
《労務ひとこと》
職場の「全面禁煙」「空間分煙」義務化へ
2010年4月号
《TOP》
行政の監督・指導強化
労働者派遣「専門的26業務」の適用を厳正に！
《特集》
問題社員、どうすればいい？
服務規律のルールと限界
《すっきりわかる。雇用保険》
育児休業給付、 ４月からは休業中に50％全額支給
《法改正予定一覧》
《お知らせ》
6月から年度更新の申告・納付が始まります
《こう変わる！改正育児介護休業法》
子育て期間中の働き方の選択肢が拡大されます
《総務のお仕事》
リスク管理はできていますか？
《労務ひとこと》
改正労働基準法、いよいよスタート!
