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2011年5月号
《TOP》
厚生労働省、労務関連等の支援対策を発表
東北地方太平洋沖地震 関連対策について
《特集》
準備は何から？ 労働保険の年度更新
《TOPICS》
● ジョブ・カードの取得拡大へ
● 福利厚生費調査結果
－ 3年連続減少、育児関連や健診費用は増加
● コア人材としての女性社員育成に関する調査
《人事労務の用語》
「自己申告制度」と「多面評価制度」
《人事労務の法律ミニ教室》
一度提出した退職願いを取り消せる？？
《残業削減！働き方を変えてみましょう》
会議のゴールと終了時間を決めておく
《労務ひとこと》
計画停電による休業と休業手当の支払い義務について
2011年4月号
《TOP》
内部通報者の地位確認訴訟判決 内部資料を無断取得した男性の解雇は無効
《特集》
職場の安全衛生を見直す リスクアセスメントを実施しましょう！
《TOPICS》
●協会けんぽ 健康保険料率 0.16ポイント引き上げ
●平成23年3月31日で 廃止された助成金
●出産育児一時金、 4月以降も42万円
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
裁量労働制の午後出勤は半休扱い？
《助成金を活用しましょう》
健康・環境分野での教育訓練に奨励金 「成長分野等人材育成支援奨励金」
《職場のメンタルヘルス》
職場でおこりやすい心の病
《労務ひとこと》
労災で顔に傷あとが残った場合の 障害等級が変わりました
2011年3月号
《TOP》
厚労省「賃金構造基本統計調査」都道府県別速報
31道府県で前年の賃金を上回る
《特集》
正しく与えて労働者のリフレッシュに
年次有給休暇のポイントと実務
《TOPICS》
●政府「税制改正大綱」を閣議決定
●雇用調整助成金、４月より減額
《すっきりわかる。健康保険》
もしもの時は埋葬料が支給されます
《人事労務の法律ミニ教室》
始末書の提出を拒否 …懲戒処分にできる？
《助成金を活用しましょう》
若年者等正規雇用化特別奨励金
「トライアル雇用活用型」の対象者が拡充
《残業削減！働き方を変えてみましょう》
問題解決の定石は「現状把握」にあり
《労務ひとこと》
今、求められている安全衛生とは
2011年2月号
《TOP》
精神障害による自殺を労災認定
36協定で月200時間まで残業
《特集》
継続雇用の特例措置はもうすぐ終了
高齢者の雇用確保措置を見直しましょう
《TOPICS》
●次世代育成法「一般事業主行動計画」
４月から101人以上の企業にも義務化
●「ねんきんネット」が始まります
●障害者の雇用増加 中小企業はまだ低水準
●年金をもらい忘れていませんか？
《人事労務の法律ミニ教室》
希望退職制度と早期退職優遇制度
《職場のメンタルヘルス》
長時間労働者に対するメンタルヘルスチェック
《労務ひとこと》
人材育成をあきらめないこと
2011年1月号
《TOP》
新卒者の就職内定状況は過去最低
若者に働く機会を与え、社会に活力を
《特集1》
「企業はヒトなり」 人材を活用するための心得
《特集2》
サービス残業を放置していませんか？
未払い残業代を請求されるリスク
《TOPICS》
●平成23年から所得税の扶養控除が変わります
《人事労務の法律ミニ教室》
労働者派遣と請負の違い
偽装請負ではありませんか？
《残業削減！働き方を変えてみましょう》
ＴｏＤｏリストにひと工夫
《労務ひとこと》
同居の親族のみでも中退共に加入できるようになりました
2010年12月号
《TOP》
厚生労働省の公表では２年連続減少
まだまだ注意が必要なサービス残業
《特集》
労働者が家族の介護をすることに…
介護休業などの会社の対応と実務
《TOPICS》
●男女間の賃金格差解消のためのガイドライン
●年金保険料の悪質な滞納、国税庁が強制徴収
《すっきりわかる。健康保険》
海外旅行中に病気やケガをしたら？
《人事労務の法律ミニ教室》
「上司の隣でお酌しろ」… これってセクハラ？
《助成金を活用しましょう》
両立支援レベルアップ助成金
「子育て期の短時間勤務支援コース」が拡充
《総務のお仕事》
経営戦略としてのワーク・ライフバランス
《労務ひとこと》
いっそう進んだ高齢者雇用
2010年11月号
《TOP》
労災死亡者が大幅増加！ 労災防止の緊急対策を実施へ
《特集1》
社員が交通事故にあったらどうなる？
第三者行為災害と労災保険給付
《特集2》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
●10月から 最低賃金額が変わります
●卒業後3年以内の 既卒者雇用に奨励金
《人事労務の法律ミニ教室》
産業医の選任義務のない事業場は
無料相談を活用する！
《職場のメンタルヘルス》
ストレスと上手につきあう
《労務ひとこと》
厚労省の検討会報告。職場でストレス検査実施へ
2010年10月号
《TOP》
平成21年申立件数は約3,500件 迅速解決、
「労働審判」の利用拡大
《特集》
雇用保険の取り扱いはどう違う？
有期雇用者の期間満了による離職と受給資格
《TOPICS》
●女性の部長・課長の割合、過去最大の上昇幅
●日本経団連の報告書、中小企業ならではの人材戦略を
《すっきりわかる。健康保険》
うつ病が再発、傷病手当金は支給される？
《人事労務の法律ミニ教室》
意外に難しい労働基準法の「休日」
《人事労務の用語》
リテンション
《総務のお仕事》
戦略的なアウトソーシング
《労務ひとこと》
簡易裁判所で労働問題の解決機能強化
2010年9月号
《TOP》
労務行政研究所の「企業の情報管理」アンケート結果
インターネット利用、多くの企業で何らかの定め
《特集1》
出張旅費、慶弔見舞金、マイカー通勤・・・
ぜひ用意しておきたい！ 就業規則の付属規程
《特集2》
「相談しづらい」「会社は対応してくれない」
できていますか？ セクハラ対策「9つの義務」
《TOPICS》
精神疾患による 労災申請、過去最高
《お知らせ》
9月から社会保険料が変わります
《すっきりわかる。労災保険》
知っておきたい 業務上腰痛の認定基準
《職場のメンタルヘルス》
「４つのケア」が対策の基本
《労務ひとこと》
雇用調整助成金の不正受給防止対策さらに強化
