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2014年5月号
《TOP》
無期転換ルールに特例設ける見込み
高度専門労働者と高齢者は適用除外に
《特集》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《TOPICS》
・日本生産性本部調査
「すべての役職で女性比率が増加」
・外国人労働者数、過去最高
専門的・技術的分野の在留資格が大幅増
・業務単位３年→個人単位３年に
派遣法改正案「おおむね妥当」と答申
《人事労務の法律ミニ教室》
本採用するかどうかは自由？
《助成金を活用しましょう》
「労働移動支援助成金」で転職支援、 ３月より大幅に拡充
《ユニークな社内制度》
家族とのつながりを大切にする制度
《労務ひとこと》
70～74歳の窓口負担 １割→２割へ
2014年4月号
《TOP》
最高裁判決 みなし労働時間制、
添乗員への適用認めず
《特集》
社員が妊娠・・・会社はどう対処すべき？
妊娠・出産した社員の労務管理
《TOPICS》
・改正雇用保険法 育児休業給付、
教育訓練給付の拡充
・雇用保険料率、協会けんぽの健康保険料率は据え置き、 介護保険料は1.72％に引き上げ
《法改正一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
社員のツイッター投稿が心配
《コーチング入門》
継続的にフォローする
《労務ひとこと》
問題社員の解雇。 ポイントは「根気よく指導すること」
2014年3月号
《TOP》
育休を取った年度を昇格に必要な年数から除外
昇格試験の機会を与えなかったのは違法
《特集》
出張を拒否したら？移動時間の扱いは？日当はいくら？ 「出張」に関する疑問解決Ｑ＆Ａ
《TOPICS》
・平成25年 障害者雇用状況
雇用障害者数、実雇用率とも過去最高
・就労条件総合調査
退職金355万円減少、４社に１社は制度なし
《すっきりわかる。雇用保険》
自費の勉強費用を補助してくれる「教育訓練給付金」
《人事労務の法律ミニ教室》
労災を受けて長期休職している社員。 解雇は無理？
《ユニークな社内制度》
会社の願いをこめた手当
《労務ひとこと》
地方公務員の遺族補償年金
受給資格の男女差は違憲
2014年2月号
《TOP》
退職勧奨拒否した社員への出向命令無効
《特集》
企業の認知度は５割強
長時間労働者に対する医師の面接指導
《TOPICS》
均等法の改正省令・告示案を諮問
禁止する「間接差別」の対象を拡大
《すっきりわかる。健康保険》
病気療養のため退職したら、傷病手当金はもらえなくなる？
《人事労務の法律ミニ教室》
同じ研修なのに賃金が 出たり出なかったり…不公平では？
《助成金を活用しましょう》
受動喫煙の防止に取り組む中小企業事業主に
「受動喫煙防止対策助成金」
《コーチング入門》
美点凝視
《労務ひとこと》
社員同士の交際に不当な介入
2014年1月号
《TOP》
勤務地・職種を限定した薬剤師社員
薬剤師業務の中止による雇い止めは有効
《特集1》
企業に厳しい判決が相次ぐ
定額残業代、いまの制度で大丈夫？
《特集2》
小売業、社会福祉施設、飲食店などで災害多数
第三次産業の労災防止対策
《すっきりわかる。労災》
仕事中に地震でケガ。
自然災害は労災にならないって本当？
《人事労務の法律ミニ教室》
１年契約なのに２ヵ月で退職。
損害賠償を請求できる？
《ユニークな社内制度》
休暇制度でパフォーマンスを高める
《労務ひとこと》
育児休業給付67％へ、厚生労働省が引き上げ案
2013年12月号
《TOP》
賃金不払い残業、長時間労働など
「ブラック企業」電話相談、１日で1,042件
《特集1》
中高齢層の賃金・処遇に関する調査結果
定年後再雇用で人件費増。他社の対策は？
《特集2》
誰もが直面する介護の問題
介護をおこなう社員の両立支援
《TOPICS》
・平成25年12月から雇用調整助成金の支給要件を厳格化
・ 積極的に無期労働契約を受け入れる企業が51.5％
《人事労務の法律ミニ教室》
嘘の理由で年休取得… 欠勤扱いにできる？
《コーチング入門》
観察して小さな変化をほめる
《労務ひとこと》
厚生労働白書 初めて「若者」をテーマに
2013年11月号
《TOP》
最低賃金、平均15円アップの764円
《特集》
パートタイマーを頼りになる戦力に ！
《お知らせ》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・９月から労災保険の特別加入者の
給付基礎日額の選択幅が拡がります
・ 社員研修に関するアンケート
若手に手厚く管理職に手薄
《人事労務の法律ミニ教室》
夜間のサポートサービス、宿直手当を払えばいい？
《助成金を活用しましょう》
再就職支援をおこなう事業主に 「労働移動支援助成金」
《ユニークな社内制度》
社内のコミュニケーションを活性化
《労務ひとこと》
労働者派遣制度、 規制緩和を求める報告書
2013年10月号
《TOP》
最高裁判決を受けて通達
年休の算定基礎となる「全労働日」を変更
《特集》
熱血指導はパワハラか？
パワハラ問題の解決・防止策
《TOPICS》
・厚生年金基金制度の改革
代行割れ基金は5年以内に解散
・精神障害者の雇用義務化に加え、障害者への差別禁止、配慮義務も
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
会社に内緒で自転車通勤。事故にあったら労災申請できる？
《助成金を活用しましょう》
「トライアル雇用奨励金」が 一本化されました
《コーチング入門》
質問で「かたまり」をほぐす
《労務ひとこと》
エグゼクティブ・コーチング、過半数が「役に立った」
2013年9月号
《TOP》
認定基準見直しの影響か
精神障害の労災認定件数が過去最多
《特集》
定年後の労働条件を再検討
高齢者はこう活用するは
《TOPICS》
・短時間労働者の多様な実態に関する調査
「無期パートは有期パートより満足度高い」
・外国人被保険者の アルファベット氏名登録が始まりました
《お知らせ》
9月から社会保険料が変わります
《人事労務の法律ミニ教室》
出産・育児でしばらく働けないから次の契約を更新しなくてもいい？
《助成金を活用しましょう》
「高年齢者雇用安定助成金」が創設されました
《ユニークな社内制度》
社員のアイデアを集めたい
《労務ひとこと》
中小企業でも インターンシップの受け入れを
