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2018年2月号
《TOP》
賃金引上げ等の実態調査
約９割の企業が賃金引上げ、１人5,627円
《特集》
「手当は含める？」「月給制の場合は？」
今すぐチェック！ 最低賃金Ｑ＆Ａ
《TOPICS》
・勤務地限定正社員を 導入している企業の実態は？
・債権の時効統一など 民法が大きく変わります
・職場は仕事と介護の両立に 理解がない!?
・働き方改革、 会社からのサポート不十分
《人事労務の法律ミニ教室》
労災保険を使わないなら 死傷病報告は提出しなくていい？
《ちょっと教えて！老齢年金》
年金はどれだけもらえるの？
《労務ひとこと》
グッドキャリア企業とは？
2018年1月号
《TOP》
無期転換ルール開始から５年
対策はできていますか？高齢者の認定は？
《特集》
３つのステップでピンチをチャンスに！
中小企業の人手不足対応
《TOPICS》
・従業員がiDeCoに加入する場合、
事業主による手続きが必要です
・残業は事後報告？ 残業時間は上司が確認する？
・約4割の事業所が パート法改正で改善を実施
・会社支給のＩＴ端末、 モニタリング実施率は？
《すっきりわかる。健康保険》
標準報酬月額が上がってから
傷病手当金を請求した方が得？
《人事労務の法律ミニ教室》
週３日勤務、１年契約のパートタイマー。
育児休業は与えなくていい？
《活かしてますか？就業規則》
賃金規程は 諸手当の支給基準を明確に
《労務ひとこと》
キッズウィーク開始。 企業は何をすべき？
2017年12月号
《TOP》
審議会が「妥当」と答申
労働基準法など働き方改革関連法案
《特集1》
何をすればいいのかわからない！？
「働き方改革」 長時間労働の原因は何？
《特集2》
自転車事故で約１億円の賠償命令
自転車通勤のルールはありますか？
《TOPICS》
・1,349社・計127億円の不払い残業代を遡及支払い
・受動喫煙対策、「全館禁煙」が最多
《人事労務の法律ミニ教室》
内容を知らされていない就業規則は無効？
《ちょっと教えて！老齢年金》
年金の保険料は何年払えばいい？？
《労務ひとこと》
電子タバコは 禁煙エリアで吸ってもいい？
2017年11月号
《TOP》
昨年に続き、大幅引き上げ
最低賃金、全国平均25円アップの848円
《特集1》
待ったなし ！ 来年４月より本格的な影響
徹底調査！ 無期転換ルールにどう対応する？
《特集2》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・教育訓練給付、 離職後最大20年まで利用可能に
・ストレスチェック 8割超の事業場が実施
《人事労務の法律ミニ教室》
基本給20～25万円で募集。
入社時に具体額を決定してもいい？
《活かしてますか？就業規則》
これ以上の残業削減は無理…
変形労働時間制を検討しては？
《労務ひとこと》
残業代請求は 過去2年分→5年分になる？
2017年10月号
《TOP》
「残業代と基本給を明確に区別」が原則
最高裁、医師の高額年俸に「残業代含まず」
《特集1》
働き方改革で大注目！
在宅勤務の導入手順Ｑ＆Ａ
《特集2》
受け入れ方がわからない！ 受け入れてもすぐ辞める！？
障害者雇用で利用できるジョブコーチとは？
《TOPICS》
・中途採用実態調査 人材確保は一層困難に
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
個人情報保護法改正で、 健康診断の情報の取り扱いは変わる？
《ブラックバイトなんて言わせない 学生アルバイトを正しく雇おう》
学生バイトに 仕事の失敗の弁償をさせてもいい？
《労務ひとこと》
新入社員の仕事観 「人並みに働き楽しく生活」
2017年9月号
《TOP》
８割の企業で賃上げ実施 賃上げ理由は「従業員を定着させるため」
《特集》
私傷病休職者の職場復帰と会社の取り組み
《TOPICS》
・「企業の働き方改革」実態調査
・新入社員の意識 人間関係を重視する傾向
《お知らせ》
9月から社会保険料が変わります
《すっきりわかる。雇用保険》
現在育休中の社員も ２歳まで休業を延長できる？
《人事労務の法律ミニ教室》
知らない労働組合から交渉の要求
無視してもいい？
《活かしてますか？就業規則》
所定労働時間と時間外休日労働
《労務ひとこと》
増え続ける「パワハラ」相談
2017年8月号
《TOP》
時間外労働の上限規制、勤務間インターバルなど
法案づくりに着手。平成31年度の導入へ
《特集》
無断欠勤を繰り返す、協調性がない・・・
問題社員のトラブル、どう対応すればいい？
《TOPICS》
・長時間労働に関する 企業アンケート
・正社員登用制度、 登用実績はある？
・支払請求の時効5年に統一。賃金の時効は？
・パート・アルバイト時給調査、 三大都市圏で平均1,002円。過去最高の伸び
《すっきりわかる。雇用保険》
育休中にスキルアップしたい。 教育訓練給付は使える？
《人事労務の法律ミニ教室》
社員の奨学金返済を支援して人材確保につなげたい
《ブラックバイトなんて言わせない 学生アルバイトを正しく雇おう》
学生にはさせてはいけない仕事がある
《労務ひとこと》
８月より年金の受給資格期間が 25→10年に短縮
2017年7月号
《TOP》
中小企業の働き方改革に関する調査
モバイルワーク、効果あるが導入進まず
《特集》
人手不足・長時間労働の悪循環に陥っていませんか？
働きやすく生産性の高い職場で好循環に
《TOPICS》
・産業医へ長時間労働者の氏名報告が義務化
・転勤に関する雇用管理のヒントと手法
・ 「同一労働同一賃金」 法整備の作業が進む
・ 外国人社員受け入れ企業必見！ ポイントと好事例集
《すっきりわかる。社会保険》
パートの社会保険、労使合意で適用したら、もう脱退できない？
《助成金を活用しましょう》
平成29年度「雇用保険制度」の助成金・給付金の改正一覧
《活かしてますか？就業規則》
パートタイマーには就業規則がなくても大丈夫？
《労務ひとこと》
パワハラの原因は「上司と部下の コミュニケーションの少なさ
2017年6月号
《TOP》
時間外労働の上限規制案まとまる
どんなに忙しくても月100時間未満に
《特集1》
他社はどんな手当をいくら支給している？
諸手当に関する調査結果
《特集2》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・「働きやすく生産性の高い企業・職場」受賞企業を決定
・ 社内イベントに参加した社員は どう思っている？
《人事労務の法律ミニ教室》
部下に殴られケガ･･･労災保険は使える？
《ブラックバイトなんて言わせない 学生アルバイトを正しく雇おう》
試験期間中にシフト強要
このアルバイト辞めるべき？
《労務ひとこと》
スマホで労働法を学べる 若者向けeラーニング
年休取得率は あいかわらず低い水準
