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2018年6月号
《TOP》
働き方改革の推進に向け 監督署内に特別チームを編成
《特集》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・新しくなった テレワークガイドライン
・年齢ごとの 賃金格差は縮小
・ 35歳以上の９割が 「学び直し」したい
《すっきりわかる。雇用保険》
有期契約の上限を追加して雇い止め。
雇用保険の取り扱いはどうなる？
《人事労務の法律ミニ教室》
販売ノルマ、 売れ残りを社員に買ってもらっていい？
《ちょっと教えて！老齢年金》
老齢年金の支給額の通知。内容をよく理解したい
《労務ひとこと》
無期転換ルール逃れの雇い止め？
2018年5月号
《TOP》
長時間労働、徹夜勤務明けにバイクで帰宅
過労による交通事故死に和解勧告
《特集》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《TOPICS》
・勤務先に誇りや愛着がある人は約半数
・「業務量が増加」過去最高に。 上場企業の課長に関する実態調査
・就労条件総合調査、 年休取得率は低い水準で推移
《すっきりわかる。労災保険》
労災なのに健康保険を使用。 自己負担分だけ返してもらえる？
《人事労務の法律ミニ教室》
外注業者でも 労働者と判断されることがある！？
《活かしてますか？就業規則》
職場のルール、服務規律と懲戒とは？
《労務ひとこと》
大手引越し会社、 ３年に渡る紛争にやっと決着
2018年4月号
《TOP》
日本商工会議所調査結果
残業上限規制導入で中小企業の２割が抵触
《特集》
やみくもに残業時間を減らそうとした結果・・・
「働き方改革」、なぜうまく進まない？
《TOPICS》
・平成30年４月より 精神障害者の雇用に特例措置
・多様な正社員はどれくらい募集・採用されている？
《お知らせ》
平成30年度の健康保険、介護保険、雇用保険料率
《法改正予定一覧》
《すっきりわかる。雇用保険》
介護休業給付、分割取得するときの申請タイミングは？
《人事労務の法律ミニ教室》
「36協定」は誰と締結すればいい？
《ちょっと教えて！老齢年金》
年金を受け取るにはどんな手続きが必要？
《労務ひとこと》
「受動喫煙対策」 当初案より後退か
2018年3月号
《TOP》
営業職など600人に不正適用
裁量労働制で是正勧告
《特集》
不法就労となっていませんか？
外国人を雇う際に注意すべきこと
《TOPICS》
・介護離職を考えたことが ある管理職は47.5％
・働き方改革、 社員が職場に望むことは？
・学生の７割超が インターンシップに参加
《すっきりわかる。労災保険》
労災保険ってどんなもの？
《人事労務の法律ミニ教室》
特定派遣事業者の許可申請、
猶予期間の終了迫る！
《活かしてますか？就業規則》
割増賃金の計算式はていねいに規定しよう
《労務ひとこと》
勤務間インターバルの導入は進むのか
2018年2月号
《TOP》
賃金引上げ等の実態調査
約９割の企業が賃金引上げ、１人5,627円
《特集》
「手当は含める？」「月給制の場合は？」
今すぐチェック！ 最低賃金Ｑ＆Ａ
《TOPICS》
・勤務地限定正社員を 導入している企業の実態は？
・債権の時効統一など 民法が大きく変わります
・職場は仕事と介護の両立に 理解がない!?
・働き方改革、 会社からのサポート不十分
《人事労務の法律ミニ教室》
労災保険を使わないなら 死傷病報告は提出しなくていい？
《ちょっと教えて！老齢年金》
年金はどれだけもらえるの？
《労務ひとこと》
グッドキャリア企業とは？
2018年1月号
《TOP》
無期転換ルール開始から５年
対策はできていますか？高齢者の認定は？
《特集》
３つのステップでピンチをチャンスに！
中小企業の人手不足対応
《TOPICS》
・従業員がiDeCoに加入する場合、
事業主による手続きが必要です
・残業は事後報告？ 残業時間は上司が確認する？
・約4割の事業所が パート法改正で改善を実施
・会社支給のＩＴ端末、 モニタリング実施率は？
《すっきりわかる。健康保険》
標準報酬月額が上がってから
傷病手当金を請求した方が得？
《人事労務の法律ミニ教室》
週３日勤務、１年契約のパートタイマー。
育児休業は与えなくていい？
《活かしてますか？就業規則》
賃金規程は 諸手当の支給基準を明確に
《労務ひとこと》
キッズウィーク開始。 企業は何をすべき？
2017年12月号
《TOP》
審議会が「妥当」と答申
労働基準法など働き方改革関連法案
《特集1》
何をすればいいのかわからない！？
「働き方改革」 長時間労働の原因は何？
《特集2》
自転車事故で約１億円の賠償命令
自転車通勤のルールはありますか？
《TOPICS》
・1,349社・計127億円の不払い残業代を遡及支払い
・受動喫煙対策、「全館禁煙」が最多
《人事労務の法律ミニ教室》
内容を知らされていない就業規則は無効？
《ちょっと教えて！老齢年金》
年金の保険料は何年払えばいい？？
《労務ひとこと》
電子タバコは 禁煙エリアで吸ってもいい？
2017年11月号
《TOP》
昨年に続き、大幅引き上げ
最低賃金、全国平均25円アップの848円
《特集1》
待ったなし ！ 来年４月より本格的な影響
徹底調査！ 無期転換ルールにどう対応する？
《特集2》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・教育訓練給付、 離職後最大20年まで利用可能に
・ストレスチェック 8割超の事業場が実施
《人事労務の法律ミニ教室》
基本給20～25万円で募集。
入社時に具体額を決定してもいい？
《活かしてますか？就業規則》
これ以上の残業削減は無理…
変形労働時間制を検討しては？
《労務ひとこと》
残業代請求は 過去2年分→5年分になる？
2017年10月号
《TOP》
「残業代と基本給を明確に区別」が原則
最高裁、医師の高額年俸に「残業代含まず」
《特集1》
働き方改革で大注目！
在宅勤務の導入手順Ｑ＆Ａ
《特集2》
受け入れ方がわからない！ 受け入れてもすぐ辞める！？
障害者雇用で利用できるジョブコーチとは？
《TOPICS》
・中途採用実態調査 人材確保は一層困難に
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
個人情報保護法改正で、 健康診断の情報の取り扱いは変わる？
《ブラックバイトなんて言わせない 学生アルバイトを正しく雇おう》
学生バイトに 仕事の失敗の弁償をさせてもいい？
《労務ひとこと》
新入社員の仕事観 「人並みに働き楽しく生活」
