《TOP》
埼玉労働局が改正労働契約法への対応を調査 無期雇用への転換を進める企業が半数超え
《特集》
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・中小企業の女性活用、 ３つの取り組みが成功のカギ
・平成30年度より精神障害者の雇用を義務化する方針
・ 高年齢者の雇用確保措置にかかわる離職証明書の様式が変わります
《すっきりわかる。健康保険》
退職後の医療保険「任意継続」で大丈夫？
《人事労務の法律ミニ教室》
忙しい時期の年休の申し出を拒むことはできる?
《コーチング入門》
答えやすくする工夫
《労務ひとこと》
厚労省より通達
高年法に違反した企業への指導方法
