2024年 9月号　ニュース解説

◆均等法の「間接差別」を裁判で認定
◆改正育児介護休業法のポイントまとめ
◆2023年「労働災害発生状況」4日以上休業は前年比3,000人増
◆若い世代ほど転勤は退職のきっかけに
◆”年収の壁”がなければ労働時間を延ばしたい
◆育児休業給付が実質10割に、時短勤務にも給付金
◆雇い止め理由証明書を発行してほしいと言われたら
◆テレワークでの長時間労働が労災認定